做演出的朋友可能会于遇到一些关于辞退的风险，那么在这里给大家收集整理了一些相关的文件。
在如今的社会，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题！然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。
优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。
那么如何与员工约谈，也是一门重要的学问！为此，本期给大家整理出这份【辞退风险规避与赔偿标准】福利资源包。（有了这份资源包，再也不怕因辞退不当带来纠纷啦！）
下面给大家介绍一下本期分享资料，具体介绍如下：
素材名称：辞退风险规避与赔偿标准（文档大小为43MB）
使用软件：文档格式多为PDF，各种常用Word软件均可以打开。
下面为分享文档目录:
下面给大家摘取了部分文档目录：
辞退成本管理目录：
辞退风险规避目录：
辞退赔偿标准目录：
离职面谈技巧目录：
下面是离职面谈目的及技巧部分资料供大家参考：
由于文档过多在这里就不给大家一一举例了。
有需要文档的朋友，可以扫描添加下方微信公众号。在微信公众号中，输入关键词 “辞退风险”（亲，最好粘贴复制一下关键词，避免输入错误哦！） 即可获得资料。
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