[转载]一个台湾音响技术人员的行业感慨
大声、效果、安全、自然 Sound Man养成教育
_______台湾:吴荣宗
这是一群老工程师、经营者、退休的在红酒与烟熏火腿下聊出来的事编成文章。
大声、效果、安全、自然
这是对于一个 Sound man 成长的过程里，我个人给予的一个简明的解释。在好友们相聚的聊天下，大家要我把这论坛上所写的这几个成长字义再把它剖析出来，于是就有了以下的文章，在起草前我必须说明的是大家都不是圣人，不过解开圈内闷骚的文化我倒是很愿意的去做，争议的事情并不是不能谈，只是大家要不要面对而已，我们就来聊聊音响人的养成一事…
我说 Sound Man…………………..
当一个 sound man 开始接触到台子时，有些人在开头手指头甚至是颤抖的，这不是害怕，而是兴奋中带有刺激的反射行为！一个有循规养成的 sound man 在一个有原则的公司里，它应该是由搬运、认识相关的对象开始，这中间包括了零件、线料、连接、认识英文单字、买凉水、守夜、挨骂、当出气筒、安排听对讲机、调动麦克风、拆台等，这样要好多年？三年吧，差不多一个现场的形成，设备组合的流程都有领悟到了。现代的人不来这套了，相对的老一辈的也不能使用旧的思维去套用在新的一代学子里，这样子人会跑光的，苦力与操作的事肯定是要分开的，只是在台湾圈子里可能是漫漫无期吧！别的公司可能也遇到过，我自己就碰过无数次的情形，仅是要来应征或是学习 On Panel 的技术面，以前我们的八股心态，我想很多人都是这么想的，( 你是谁呀！没有苦力的过程就想飞！)，现在 Free 的时代成熟了，如果真想学或是有能力的，这台子就看你站得稳不稳了。大家在闲聊下，这往后十年台湾真的是没人了，从系统、转播、现场、后制方面，这一批老的退了之后，应该是外籍兵团的天地吧，各位可别忘了台湾人的劣根性，外国的比较好，甚至香港的都好！吐血了没！本位啦，本位性与拉不下脸来的我们是我们自己的致命伤。
两三年过了，通常在这样的初学年资里开始会被配发到 Stage Monitor Engineer 旁边做为助手了，这个位置的工作内容将会比较细部些，开始帮忙连结设备的导线，了解工程师们纸上所写的项次，路由的意义，帮忙 monitor 麦克风的试音，各项乐器的输入出电平调整，自然也学会简单弹奏 Key Board、Drumset Play、Guitar、Bass Play 等，若是有天资，也应该学会看简谱，更有心的话，自习学会豆芽谱。
C_D_EF_G_A_ BC
1 _2_ 34_ 5_6_71
全_ 全_ _ 半___全_ 全_ 半、
看得懂就是懂，不懂就是不懂....................
这几年的成长里，或许会时常的参与小型活动带个几支的小喇叭与简单的系统，日积月累的接触，自然熟能生巧，开始有增益的概念、开始有回授潜在增益的印象，虽然并不知其中的道理，不过因为时常接触到工作类似的情形，自然的建立自己的一套工作逻辑，你会自己去找到安全的电平位置，以不回授回最高原则，扩大器不要红灯，不要烧设备。
时间到了，然后会帮舞台主唱的有线麦克风，顺线、八字线、避线、隐身上舞台、舞台问题排除、帮忙轻衫薄衣的艺人别上小 mic、挂上接收盒、帮忙抓回授等技术上的学习与成长。这样要好多年？三年吧，差不多舞台上大大小小的鸟事都接触了，所有碰到的人也差不多都认识了吧，你的心，面对事情也比较定心定性了，开始被引导操作舞台监听的混音平台了，你会开始去面临调整过程的顺序，什么该调，要怎么调，你会心慌慌一阵子，挟带着兴奋与心虚的完成处女场，不管事后的袌贬，你满心尽是期待另一场类似的工作内容来临………嗯，有种。
Art of Stage
舞台的技巧与经验演变至今，几乎每一位长时间有出场工作经验的工程人员，每个人都有那么自己的一套流程与经验。Pro sound，Live Sound 等网站也都贴过国际名人舞台监听操作的心得，这只能更加证明一件事，追攀于名人下，错的也会变对的！当然，话要说清楚，不然误会大了，有时候会是因为场子特殊的状况，当下工程师所调整的行为与原则其实是很不寻常的，然而领悟力过强的人或许就认定某些技巧就一定是如何，这是很危险的，因为你可以在某些地域的工作文化上，当你与他们接触，你会发现做事与技术的认知是无法兼容的，最简单的比喻，在人们见惯了舞台侧面喇叭 ( side-fill )，都是摆在左右两边的前缘，真的有人就认为这样就是 side-fill 的架设，结果由他的认知去影响别人后，答案就变成是一个错变对的事实！另外大家已经习惯使用一只空箱子来当做这喇叭的架子，各位可知道一个空的容积是可以消除低音的，我们用箱子是对还是不妥？那么这样的技术问题，在现今的演唱环境里，就要考虑到很多的事，不外乎是费用、舞台的大小、舞台环境的影响、最后才是技术的考虑！这真的是背道而驰，唯现实的因素导致错的不正确的，都变成对的与应该了！这真的很可怕与可恶的。
养成一个 sound man 种子，最怕的就是面对这样的环境与问题，所以开头我才说这必须是在有原则与理念的公司，成功的培养一个正规 sound man，最后这位标准 sound man 成功的机率才会比较高。我也说过的，非经营人不知经营苦，入不敷出后，自然公司会转向的，标准会降低的，所以现代的新新sound man 在学习的路程上，正确的原来范本将会更难取得，也更难找到好的前者来提携，因为有原则与好的，不是退休了就是看破了台湾圈内，一笑解万事啦！但是我们真的不能这样子消极下去，台湾这个圈子不能没有台湾人啊，我们必须负起这圈子无形的一个道德责任，不能让未来都是外国人面孔的！
现今 sound man 几乎没有从基层到 On panel 是全部接受学习到的，所以会单方向精于某方面而已，纵观国内，从 Stage、FOH、Broadcast、Recording、Mixdown、Post Edit、Computer Edit 等，能样样都通的实在是算不出来！那么一定要全懂吗？这要我怎么回答？音响人是干什么的？驻足不前的学习心态是怎么产生的？我们把它剖析开来你会发现，任何的多媒体几乎是分不开声音这一层的，你可以闭眼听音乐，可以闭眼看灯光吗？！一般的新新人，当接触到大型的、指标性的活动或是巡回的案子，这样的节目架构会让工程人员加分的，又因为相处久了之后，加上工作过程的顺利，受到赞美与重视的机会增高，往往这就变成一般新新 sound man 的引为权威与认为应该的准则，这学习的路程上变成政治为主，技术为辅，无形间当下即自己断送学习的空间，要挽回这样的心态是很难的，因为即得的利益与拥戴下，人是很难顿悟的。
The Long Long Road……….
遵循正规，从学徒助理到舞台监听操作，算算它应该花了你 6~7年了，成长的过程，新的设备诞生，新的使用技术出现、新的物理宣告产生，如果有的基础没打好的，通常层面就到此为止，更难过的是当这样几年下来累积的人脉与旧有技术，多少有些权威在圈子里，就因为如此，当学习的瓶颈出现在自己的领域上，或是长幼畅谈时，新的科技与新的认知往往就被抹煞掉，这样的问题，新的学子是无法适从的，这样的生态出现在国内的圈子里最多，往往又要花很长的时间才能把正确的事情平反回来，这种被人说到不行的科技以 PC 计算机音乐应用与数字平台就是最好的例子！当初说不好的老一辈人仕，现在不就打自己耳光一下了！这就是典型的台湾 EQ 成长障碍群 ( EmotionalQuotient )，说穿了，拉不下脸来，又不想被问了后讲不出一个所以然，自然的新的事情在这些人嘴上绝对不会是好的。吸收各方好的，前者们的经验与技术，加上自己所能悟彻的，就会产生属于自己的一套工作原则，这是正面的，再接下来除了自己在公司的人群里，地位开始重要了，同样的将会真正开使踏上FOH 这个台子。
大、大、大！什么都大！！
几年下来的经验让你比较不惧于人群喧嚣的影响，反倒是害怕没人注意你！因此一个单纯的节目活动，开始会多带设备，建立起庞大的FOH系统，阵仗不能输！主调音台不能小，带兵打仗人数不能少，初上台的人，在现场混音的过程里往往 ” 精神 ” 强调得非常好，这个精神即大小鼓强壮，Vocal明亮，其它的乐器 远在天边，想到才推起来，遇到乐器单点表演时，快速突显！调音台上通道的推杆有如波浪般的排列，一场节目做下来，所有的推杆几乎都在推杆 0 以上，拜赐那系统的建全强壮，没有损耗多少器材，一次又一次的，你没有出大的问题，更可怜的是公司也没有人接替你，开始比较大胆的操作现场的音压值，这时候如果有一个前辈在旁陪着成长，那么这样错误观念不会一直错下去，到最后都没有人讲得动，也很难改正自己的偏见。因为以咱们圈内的本位文化，到了这个层面往往没人可以劝说的，也听不下去( 你懂个屁 )！制作单位也不知所谓好坏，因为一切的一切全在大声中开始，大声中结束了！制作单位也在票房安全回本下，心情愉快，拍拍手。
问题
1、如果你在 30 ~ 40 公尺做到 115 ~ 117 dBSPL 的音压时，如果你没有设定功率 渐层，喇叭前面5 公尺的人会怎样？你想过没？
2、一个节目的开始与结束是有情绪的起伏，做到了吗？
3、所有输出环节有连接均衡器的，你都去调整了！请问它们真的都需要调整吗？
4、一个系统的建立后，在它们被定义前，是否真的要这么多的资源？
5、组合了这么多的设备，到底有没有全都使用到？
以上只是简单的整理一般初上场的 sound man 所会出现的通俗问题，你或许会否认，偏偏你是属于被写出来的其中之一位！气我吧，贬我吧，反驳我吧，我可以当成你们茶余后，咒骂到一无是处的来帮你们成长的人。当你在自恃天下无敌的时候，你有无冷静想过，你是用谁的器材、谁的资源让你成长的？很难啦！在台湾的圈子里，在台湾的民粹里，人们的本位主义很难拿掉的，要改变并不是一天两天就改好的，最大的原因是本地人们得到一些技术根子后，往往就想要自我开创新的天地新的领域，这还算不错，也造就台湾商业工业技术往外冲。正面胜于负面的。还有一种人，其心态是以寄居方式待在某上班地点，然后再去对外接案子，修资历看世界，请仔细想想这些没有未来的生活方式只因为多了个周游列国，享受出门在外，偏偏这样的假象却是羡煞多少新新学子！ 谁愿乖乖待在基本生活圈？这样子的心态与时局怎么教出好的人呢？教育这两个字在台湾本来就不是很成功的工作，学子在求学过程的一切就是为了应付考试，然后老师们、教授们的天职就负责把学生考倒来突显它们的权威！过关毕业的学生出社会后，几乎没有一个可以胜任这样的工作，所以要做这一行的人们肯定是冒险的精神丰富，个人的音响兴趣兼具，才能在这一行里待下来。往往经营者得到一个这样的人才后，总是疼惜居多，这其实是不好的行为，会让初上场的新 sound man 忘了自我，所以初期的种子栽培养成，心态教育是非常的重要一项公司内部任务。
效果、效果、再效果！！！
Sound man 经历的第二阶段将会是花俏期，怎么说？在一段时间下来，现场操作经验值慢慢增加后，开始
把场子出问题的风险降低，当一个案子里有一些自己喜欢的内容时，开始会去想到怎么的变化，来让音乐
的内容更加丰富，于是乎又有一段迷失期的出现了。
有意无意的在人的声音上加入残响的效果，又突然得到某一方面的赞许，好啦！这下子每做一场节目，那歌唱的效果比例增加得超多的，乐器的效果开始大胆的采用 chorus、Flange、LongRev、Short……….
无所不用其极，任一环节都必须有那 Compressor、Gate、激励器啦、扩展器啦、真空管啦！凡是你能想到的，我想都用上了，结果出来的声音比早期那大声时段还难听！然后又没人点醒，有时候 sound man 就在这个阶段自我低潮与渐渐淘汰，这真的是很可惜的，有时候甚至是听到某名人使用什么什么，公司有资源的就拿来摆上台，压根儿都还不清楚这是做什么的，好笑的是碰巧就是有人会突然的哇！好利害哦！你用这个耶，不错吧？声音很好对不对？你的心一凉，面子问题，嗯，还可以啦，没什么特别！？悲不悲？咱们的圈子。
问题
1、如果好好的音源表达出来，有必要画蛇添足的渲染吗？
2、delay 的通俗效果是大家常用的，能不能控制自己别从头至尾一直用？
3、效果固然要加，问题已经听到了不同感觉了，为何还要再加呢？
4、立体的效果表现过多有时是会影响到音像，在音频上的干扰有无考虑到？
5、Chorus、Flange 类似的仿效果，你了解其原理吗？
6、效果器的Line Out通常有阻抗匹配的问题，他会造成噪音底层升高，你有去事先调整阻抗匹配的过程吗？
7、效果器输出有直接声音与效果值得比例调整，他会影响舞台整个麦克风开放的回授潜在的增益条件，请问有考虑到吗？
对于效果应用在现场的一些基本认识争议性的问题是一般人们避谈的，好！你不谈，我来谈，我就是要挖掉这自以为的漏习！讲难听些，有些在线的 sound man，国民牌的 spx-990 有 TAP 按键都还不会用呢！
回题，有了一个这样的辅助设备，在加与不加，或是加多少？它都已经在改变你的声音了。在导正的目的里，我以客观的说明来让初学者理解一个效果的应用，你是做音响的，不是搞特效的。
残响 ( Reverb )
为了使声音的泛音能再延长些许，我门利用这电子设备来帮忙辅助声音能够得到这样的感觉，在一个现场
的表演节目里，很多的 sound man 都已经习惯在讲话时是干干的声音，然后唱歌的时候是湿润的，你说他是正确还是错误？这样的教育就是老一代的经验延续至今，这是不正确的，即表示非自然聆听。我们应该在现场正常的对话情形下，人声必须有一个配合现场空间大小的自然泛音迭衬在后面，而这个残响的时间长短，就是sound man本身要去把它调整出来的技术，有时在谈论中，你会发现有些人可以很笃定的告诉你，这个效果要加到哪里？然后数据调成什么样子，真的，不能这样的告诉新新学子的，这会误判，会以为效果的设定调整是这样子，这类的周边应用是一个活的、善变的观念，在告知引导新人时，我们仅能引进门，不能一定一定是如何的。
延迟 ( Delay )
也是大家常用的效果之一，会在歌曲中针对歌手的声音帮衬一个小的时间效果。这个延迟的效果行为，在早期机器尚未那么进步时，你必须清楚乐队演奏歌曲的速度，藉由 Delay Time = ( 60 / 歌曲节奏速度 ) x1000 ms，来笔记下来。现在已经不用再这么的辛苦， 机器的进步让我门直接就可以在设备上，利用机器附与的 tap 的按键 or MIDI Control 来得到当下的时间速度。而这音乐的内容，一个 sound man 要了解的是曲子是所谓的 3/4、4/4 拍子，或是比较特殊的音乐内容，这样的感觉加进去是否得当？一个 sound man 要能有这样的判断能力，或是与表演者沟通，如此在音乐的效果上，delay 的时间匹配才会正确使用好，再来就是效果音相的问题，一般大家再使用这delay的效果，几乎是所谓的 mono 音相，或是立体的左一声右一声的感觉，在不多花钱与脑筋下，我们把它提升聆听的质量一下，通常在效果回来调音台的通道几乎是两音路的架构，就模拟模式，我们可以在效果器的内部，把左或右输出的延迟时间改变一下，例如时间假设是 850 ms，我们可以在其中的一个通道的时间改成 885 或 841ms 如此，这样有什么好？这样可以让这delay的效果感觉，更能够立体，与在整体上，有穿透的能力。穿透什么？怎么解释？如果你不去改变它，那么聆听起来就有如从中间音场来的声音，当我们修改这个数据后，聆听就会不一样了，这样的调整方式与固定拍子内一左一右是不样的感觉的，这样的作法是一般的歌声搭迭的技术。新的 sound man 可以利用这种效果来让自己的技术更近一层。若是使用数字的调音台，那么这个调整的动作就更加的简单，操作者使需要把Delay的通道其中一道的channel Time 修改一下就可以得到这样的效果了。
效果的堆栈
当因为歌曲，或是想要再丰富一个效果的内容，我们可以在某种的效果器上，再去增加经过另一个效果参数，例如在 vocal 的通道上、去同时开启残响、delay、Chorus 等效果，然而效果本身却没有彼此对应到，那么就会变成歌声的原始音带有残响的泛音感，而delay效果却是肝的原始时间而已，所以我要让delay 的输出也能对应到残响的效果，在这里每个人都有不同的作法，我们取一个通俗的操作方式，那就是直接在 delay 通道上开启送往残响的 aux 通道路由，如此就能在使用上同时得到多个以上的效果。有的效果设备他们的效果内部具有链接的功能，如Rev + Chorus + Delay…等，这些效果的应用有的很方便，有的操作者必须先行设定一番才能派上用场。就操作于时下的设备，能够及时使用的机器有 :Yamah SPX系列，TC M1、D2、2290、M-2000等，还有很多通俗的机种，这些效果器各人随各人的喜好去挑选购买与指定，都是能完成各位的工作的。另外还有一些高档的，然而就实时的操作上就必须事先调整一下的有 :M-3000、Reverb 6000、EVENTIDE、Harmonizer、Lexicon 960L Multi、PCM-81，91等，这些设备的好已经是不用去证明了，唯一你要操作它让它在现场是一个有效的工具，那么事先的修正与预调是这些高档机器必须去执行的一件事情。在后者往往是我们现行这一行最大的弱点，因为在投资上这是一比很大的费用，加上效果器的更新序又是那么的快，对于投资人是一大头痛的问题。最大的影响是直接减少了知识的学习与应用，所以一个 sound man 的自我成长是有一些功课必须去成长的，例如去下载网上产品即有的，能提供说明的 pdf 档案，来自我的学习与了解，如此才能有一个基本的认识，当有机会在工作场合上碰到了这样的机器，才不至于慌了手脚。不过依个人的工作经验，一般厂家把这样高档的设备主动题供出来时，几乎是为了把公司的阵仗与门面优质化罢了！反倒是你在与硬件公司推敲设备过程中，踏踏实的开立好用实惠的设备，商家反而会很高兴配合与支持的。
噪音底层的注意
没有多少经济型的效果器是提供好的输出匹配的选择，大部份集中采用 TS、TRS 的连接头，这也不是厂家的错，确定是一个 Line 电平输出的设备，如果好些有 +4、0、- 10 dB 的切换开关，你如何的去调整到适切的电平呢？一般基本作法，你可以先行 Bypass 你的效果器，然后输入一个 +4 dB or -10 dB 的1 KHz电平讯号，先将输入端调整好，如果效果器是廉价的，输入是没得调整的，那么调音台的路由 aux 输出端master 就必须调降下来。百分之 99 所有的效果全都是采用 dBFS ( 数字满刻度 ) 的显示方式，因此操作者自然会去换算模拟数字的显示位置，接下来是效果器回调音台通道的电平调整，同样的这标准电平取得后，你必须敬下现场或是使用监听耳机来聆听系统路由的白噪音值，这是很重要的，因为一台的效果会有白噪音的提升，那么多台的使用将会是一个棘手的技术问题。另外，效果器的输入端是没有什么Head Room，所以我们操作它时，并不能以模拟的心态来多送讯号给个效果器，那是会造成严重失真的讯号输出，会造成反效果的。
电源的连接
还有项造成困扰的技术问题就是电源，各位可以观察那效果器的电源线，有的都是采用两 pin 的接头，在插头上有一接pin面积比较大的是地线端，如果你在多台的使用下，有其中一台反接后，它会造成电源的干扰，所以事前的检查接头与电源接脚是必要的，另外就是效果器的电源，务必是与调音台所使用电源是一样的电相，然后连接距离能愈短愈好。针对这一阶段的 sound man，在操作现场混音效果使用，上述是一个基本的混音技巧，你或许有很多的意见与想法，甚至是与上述的内容完全不符，那么你或许是另有一套不同的操作技巧，我不会去反驳的，不过这些基本的操作认知，在它开始改变成各人的技术面之前，这些步骤与注意事像是永远不变的。
安全
走到这个层面的 sound man，已经是近十年寒暑了，肯定是经历无数的大小场次的人了，在前面的过程里，该碰到的也都碰了，因此在处事上几乎是小心与预备，那么该安全什么？小心什么呢？执行案子前会主动的了解系统了，会主动的要求系统，一切都是为了能有一个安全的组合来满足演出，这样的行为是怎么产生的？其实这是自然会从经历上自己慢慢的改变的，因为多次操作下来，sound man开始会发现要大声，要有效果，的前题是要有好的设备组合，才能在继续后面的。在这个阶段的 sound man，都会是一大堆的纸上作业，然后大会小会都是会，追着人家跑，深怕设备与自己所开的不一样，不管你是 Stage or Front of House 的身份，在这样的阶段里，通常都会在系统组合后努力的调整，不断的把握时间去做音场、回授、电平值的大小调整工作。这是正确的，虽然调整过程是繁琐的，有时候还会让乐对老师不舒服，不过一切的种种，它会让你在人们的心中留下印象的，好与坏呢，全是自己的修为造化了，由于自己的学习与努力，在这个阶段的 sound man 几乎都有一个不错的正常的 IQ ( Intelligence Quotient )，智商，这就有如练功一般，这么多年的修为得来不易，想想，知道了多少东西，懂了多少的英文，走过多少的地方，认识多少的外地人，一点一滴的累积，这就是功力，而自己也很珍惜这样的得来不易。所以事事项项都是仔细的，小心的，渐而渐之，累积的是在台湾音响圈子里最少看到的一个人性的智慧EQ。什么是 EQ 呢？Equalizer？？no no no，英文原文 Emotional Quotient感情商数，一个拥有高 EQ 的人通常是情绪稳定的，不会因小事产生剧烈的波动，而且在产生情绪反应时，能够恰当的处理自己的情绪，对事与对人能有合理的想法，同时表现出合宜的行为。写得这么容易！去身体力行才知道这么的难，这是我个人至今都一直在修练的，如果是在别的先进国家里，或许很容易做到的，而这里是台湾！凡是人的事就很辛苦的，我们就是要修这自我，修这个中庸。在这个阶段的 sound man 有时候所担心的别人的评语好坏，明明自己是可以的，却是心耽耽的，深怕哪一个环节漏掉，整件事情就会毁掉一样，其情绪甚至可以影响到旁人，我们来整理一下这样的 sound man 成长心态，为何会如此？种种的表现行为在某一阶段就会有某一种意识型态出现的。
1、与别的 sound man 一同工作，想要自己不漏气，尤其对方是资深老外！我们应该静思一下，就是本身的历练不够，当与人一起工作，又节目内有优于本身节目的情形，我们应当放下身段的，以学习的心态来相处，如此会比较宽心。毕竟在文化上与知识吸收上，我们就差人一截了，何不 ” 永远第二 ”，那么当这样的工作情形出现时，心情的调适反而会比较快速的进入状况。
2、与别的 sound man 一同工作，却是自己讨厌的人！这其实是很辛苦的一件事，本位主意的化学变化，让人很容易筑起一道隐形墙，我们认真的来看这种事，真的，个人的当下帅气实在是帮不了整体的工作，大家都会说，就假一点的拜托，客气些的暂时在一起，忍一下就过去了，这是不是人性中很假的一个行为，在我们开始讨厌一个人时，可否有去想到别人更是讨厌你！我们的 EQ 似乎是都没有成长。专业音响这种工作是群体组合完成的工作文化，自然会在一个场合里聚集一群人，大家一起工作一起完成各自的事情，脾气每个人都有的，它都有一个顶点极限的，如同音响的最最高峰值点，累积自己的 EQ，峰值点的位置将会往后延伸，同样的 IQ 就会增高的，虽说写出来很快，要去成长这件事将会是无尽的寒暑。
3、要求不到自己想要的器材设备，心情就开始紧张不安，前面提到的，在这个阶段的 sound man 是小心的，理想的，凡事都在先前把这纸上的作业一直的演练与规划，然后在去与厂家、使用者沟通，如果这样的要求与自己规划的有不同之处时，不安全的感觉会在心里一步一步的提高，甚至影响到整个情绪。那么是否应该反问自己，是否自己了解的东西是这么稀少，所学的怎么与别人的都不一样？为什么别人是使用另一种设备，为什么别人的设计都与自己的不一样呢？国际观不够，这真的是自我的学习过于贫穷，在过去的环境里没有碰到大问题，没有人敢反驳你，长久下来，不正确的过程也便成正确的了！待有一天与比较先进的单位合作时，你会发现自己怎么有如无用之人，更严重的是当别人在谈的在讨论的是你无法参与的，那真的是很痛苦的，在这阶段的，有的人是变了样的成为嘴上技术高手！在台湾圈内不乏这类人等，很多的新新 sound man 开头若是就接触到这类人，最后都会很闷的，技术成长会有很大的问题。
4、表演场地的声响环境不良或其它因素，犹豫是否一世英名毁于这场？很多的年轻 sound man 因为工作环境的资源，快速造就了个人的工作地位与名声，缩短了学习成长这一条路，这好吗？年轻的学习阶段因缘际会的某些场合里，即得到赞许，掩盖掉成长中致命的问题，做事的开头就是要保有自己所谓的 ” 权威 ”，一个节目开始到结束，甚至是往后茶余时间，你都还能听到这类人的埋怨当时如何如何，害它如何如何，一般啦，这类的sound man 只要是端上台，差不多都见光就死掉了，但是未什么他们还能够生存？哦，就是上述的，他们会有公司的环境资源、加上嘴巴技术，另外是自己微薄的技术来把自己撑在台面上，这类人生活得很辛苦，以老板为生活主轴，没有自己的色彩，每天深怕自己的地位消失，其实这阶段变了样的 sound man 在 IQ 与 EQ 的累积上是不错的，只是用错了地方了，因为音响，我们可以延伸到生活的任一角落上，自己的生活一片天，若尽是欲望权贵，真的很辛苦的。
每个人年纪成长的每一段过程都有自己一段故事，从单纯的一个音响学子，几年下来，竟然是以这门技术在养家活口，工作粗卑到全身肮脏的蹲在角落收线！比捆工还伤脑筋的迭车装箱！细腻到比开飞机还稀有，这大声、效果、安全三阶段里，最怕安全的成长过程里如果变了样，那么圈内就将再失去一位标准sound man。
自然，自然
虽说资历经验随着年纪成长，但不见得有了岁数的 sound man 就是自然位阶人。自然只是在把这阶段的思维简单表达而已，不过真的很贴切。这能解释什么？这类 sound man 不见得工作很多，圈内的风风雨雨几乎都碰到，甚至可以依其加入的当时，述说圈内音响年代的成长史。在台湾圈子里，累积的工作、人资源，除了本身即有的工作外，还会有那火烧屁股的案子，老朋友拜访的场子，难度高的会损声誉的场子，大大小小的工作都会与你有关的。老音控变成了腰边的锦囊。在一般工作上，老 sound man 们变成会依厂家提供什么设备，然后就做了，有的人会有一种解读，认为sound man 不行，懒啦，外行啦之类的说法，有心去观察的人就会了解到，其实一个场子的建立，无论再没名的设备，只要是正常的只要是可用的，那就可以工作了。老 sound man 们一路走来，碰多了这类的工作状况，在接触到设备后，结果论差不多都已经有谱了。观察老 sound man 的工作型态，外表看起来好像在玩，其实看他们东摸摸，西看看的差不多的，就是在建立架构了。老 sound man 对于节目的感情起伏比较成熟，所以几乎不是大声取胜，适量的音压增减也都能了解到系统的极限在何处，有时去观察他们调音台的等化参数，你会发现到有调整的不多，音场均衡器动到多少，如果有参数均衡器，那几乎是被用光的，一般的老 sound man 最喜欢 PEQ 的设备来修正自己的声音。使用当下即有的设备资源来完成工作，几乎是老 sound man 的做法，原因无它，既以成事实的现况，就勿需谈论之前应该如何如何的建设话题，该去发挥的智慧是如何的完成当下的工作，所以反而系统建立快速，没什么须要去大幅修改，一个老 sound man 会去尊重一个厂家其本身的工作流程与技术的，无论再怎么的不依照自己的进度、校准方式等，厂家还不至于让节目开不了场的，这个工作过程最大的技术面反倒是人性 EQ 的应用，只要设被是正常的，没有不能做的事，走到这个层面的 sound man，真的它无法让场子演出时，那早早在进场前就会全部了解了，不用事后再来因为所以的。
人们很喜欢谈论与比较喇叭啦、设备啦、麦克风等等，老 sound man 们是针对这个东西的特性，然后去将其应用在什么地方，是的没错，好设备固然有其好的一面，唯也有其厌恶的一面，就是价钱太高，并不是每个人都容易拥有，所以老的 sound man 大多是不会在一般场子里去要求别人必须提供如何高阶的设备，还有通常这样的 sound man 几乎有其巡回的场子或是固定的音乐场子之类，这方面有时候就会有一些比较称头的装备出现在系统里，这种单挑式的使用都是因为节目里的某些部份必须使用什么样的的东西来达成结果，在整个事情的开始与结束全都是有什么用什么，不浪费，声音的操作就把上述所提到的，大声、效果、安全这三个主项里的精神全都贯彻后，自然就会出现在个人的修为上了。
以我个人而言，设备系统是正常的能用的，它就是好东西！任何音频产品上市面上比比皆是，也买不完的的，组合一套好用的系统是这个层面的 sound man 应有的本能，在有闲暇的时间里，无形的教授新人更是应有的社会责任。就一些工作经验而言，通俗的四面表演台在室内时，它是最难让 sound man 表达所谓自然的组合。另外就是在国内看一看，真的没有什么样的美工人员迄今规划出一个好的四面表演台子。
与人耳及视觉成正确逻辑的标准台，大的会再增加后区的Delay Tower，这种的工作结构是大家时常接触到的，在这样的生态下，一个 sound man 若有从基础调校学习起的，那真的已经可以悟出很多的声频物理技术了，这中间不乏对数、电学、温度、量测应用、设计、组合、绘图等生活工作，成长是无止境的，学习吸收更是没有停止时间表的。
人文胜过专业
就声音而言，正前方这两串喇叭会发展到什么样都不是主题，在我们台湾欠缺的，舞台设计的智穷根本就是到了极限与顶点了！这种智慧成长的障碍全都是因为生意竞争下的副作用。由于价格低廉，主事者是不会在美工上流出一滴脑汁的，台制的仿鹰架，6 x 6 的板块搭一搭，成了！灯光也是如此音响也是如此！那么恶性的竞争下是什么最吃香？人文政治，说穿了咱们台湾演艺这一行各方面不用太深入自己的技术层面，知道把自己的设备接得起来就可以做生意了，全靠什么？全靠人文与交际手段即可，没有多少人听得懂看得懂的，发案子的只要价格低就可以赚更多，接案子的只要接到后其它再说。曾有一场节目开始了，现场音压近113~115 dB，结果制作单位说有人听不到耶？我问哪儿听不到？她们说后面天桥上，我回头一看超过 400 米长！我直接回她神经病，但是静下来后我思考，真的不应该回这样的话，应该有更好的回答来满足她的问题，我的 EQ 真的不行要加强的。
我这个技术底子的来写这些话真的有些勉强，但是台这块市场向下沉沦到这种地步，错的是学技术的人是要把专业的，正确的呈交出来的行为永远与现实情况不能匹配的！这样的恶劣环境您要不要生存？因为要生存下去人们的思绪无心于技术的成长，脑子想的全是如何填饱肚子，因此嘴巴技术的 soundman 就多了，苦干实干的技术人实现了技术与证据后因为危及到这些所谓嘴巴技术的人们，自然会被边缘化。不断的不断的在圈内一直的延绕着！影响之大可以让我在写 sound man 的养成文章里，学子们要注意这样的发展，喝牛奶一定要养牛吗？真的不用耶，然而心挟的台客文化是要全包！才能掌握所谓的生杀大权！在这样的生意场合上，sound man 要生存就要会说好话，嘴巴技术的 sound man 并不是坏，这类人反而比真有料的 sound man 还聪明！他们更能意识到生态的恶转，因此媚言于大权的单位即能生存下来，嘴巴技术的 sound man 更清楚在任何一次的节目里，人们是分辨不出好坏的，花钱看秀的都是冤大头！出钱的只要哄得甜蜜蜜的，场子肯定过关！那么生活就有着落了。
什么是好声音？现今圈内谁敢站出来直挺挺的让人批判自己的场子技术能力？当然心虚嘛！没有技术底子的场子与公司充斥整个圈内，只是没有人要去面对这一块问题罢了，养成 sound man？呸！赔钱事去做它干嘛？人走了自然有别人为了钱愿意当苦力的，最常听到圈内一些人，我待过某某公司，我做过某大型演出，嗯很好，那么请问 Insert 与外部串接有何不同？几乎游走的圈内人，初早憧憬的是那大大的场合，晚上发亮的电子设备，人们及艺人的夸赞，多么的想要占在那儿受人膜拜！唯环境问题，公司征人不过是苦力问题的解决而已，养成教育在现今环境里，圈内公司不会去想到的。另一种也是充斥圈内的，就是一个公司里紧有某些甜嘴人仕稍有些嘴巴技术，然后又痴抱一些老掉牙的技术层面，或单学某一品牌的内容，又由于没人可以反驳，这类人就成为公司的宝！另一个角度是这类公司技术要再成长就难了。
未来就经营生存之道，圈内使用仿造的设备出来赚钱将会是下一波的乱像，那么要对于这篇文章所题的Sound Man 的养成教育，那是难上加难的，在台湾这个圈内真的可以拿出东西的人，哈！一支手数得完哦，就剩这些老人…
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